职位评价的目的是( )。
A、保持技能薪酬体系的正常运行
B、确保薪酬体系的公平性
C、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
B、确保薪酬体系的公平性
C、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
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职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。
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