根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（）。
A、国内人力资源管理具有更复杂的功能
B、国际人力资源管理涉及更多公平问题
C、国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
D、国内人力资源管理的对象更丰富
B、国际人力资源管理涉及更多公平问题
C、国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
D、国内人力资源管理的对象更丰富
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本题考查国际人力资源管理和国内人力资源管理的区别。根据摩根等人的理论，两者的主要区别有以下几点：国际人力资源管理具有更复杂的功能；国际人力资源管理涉及更多公平问题；国际人力资源管理涉及员工的个人生活；国际人力资源管理面临更多的外界环境压力；国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任；国际人力资源管理的对象更丰富。所以本题选B。
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