本题考核劳动合同的解除。
因劳动者过错解除劳动合同的情形:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(选项A正确)
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(选项D正确)
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(选项B正确)
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)劳动者被依法追究刑事责任的;(选项C正确)
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