下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是( )。
A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D、激励性原则就是按劳分配
B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D、激励性原则就是按劳分配
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激励性原则。目前来讲,单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作,要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。
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