采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
A、与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
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本题考查战略性薪酬管理。成本领先战略。即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。所以本题选A。
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