下列关于薪酬结构设计说法正确的是( )。
A、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B、一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D、薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
B、一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D、薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
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薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。在薪酬结构设计完成后,为了保证薪酬体系的有效实施,还要进行薪酬预算与控制。
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