小型企业人力资源管理部门的设置特点是( )。
A、一般不拥有正式人力资源管理专家
B、人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C、在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
D、人力资源部门拥有专家或通才
E、人力资源部门经理十分重要
B、人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C、在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
D、人力资源部门拥有专家或通才
E、人力资源部门经理十分重要
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CDE属于大中型企业人力资源管理部门的设置。小型企业人力资源管理部门的设置特点是：①一般不拥有正式的人力资源管理专家，有的甚至没有正式的人力资源管理部门，而是和其他部门（如行政部门、办公室）合并办公来处理人力资源管理事务；②小型企业人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。
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