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要提高合规文化建设的有效性,应通过设置合理的(),利用员工的自尊心、上进心等更高层次的需求,以人为本地进行内部管理,真诚尊重和公平对待员工,从机制上保证全体员工自觉遵守合规文化。


A、雇用制度
B、薪酬机制
C、正向激励机制
D、反向激励机制
E、约束机制

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选项ABCE正确。要提高合规文化建设的有效性,应通过设置合理的雇用制度、薪酬机制、正向激励机制、约束机制,利用员工的自尊心、上进心等更高层次的需求,以人为本地进行内部管理,真诚尊重和公平对待员工,从机制上保证全体员工自觉遵守合规文化。

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