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费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()维度。


A、领导与下属的关系
B、工作结构
C、职权
D、关系取向
E、工作取向

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费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系,二是工作结构,三是职权。

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