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形成魅力归因的领导特质不包括()。


A、感情
B、社会敏感性
C、自信
D、印象管理技能

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本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象,会随着情境发生变化。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。提升魅力型领导的情境既包括面临剧烈变革的组织环境,也包括对现状非常不满的追随者。所以本题不包括选项A。

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