激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。激励员工动机就是要设法使员工看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们出于一种驱动状态,他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。激励对于调动人们潜在的积极性、使员工出色完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。
以上为百科题库网整理的关于"通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_J9Y7PiTKkTvU4KrG43AZpn.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列事故应急预案的要素中不属于应急程序的要素是（）。
- 预控对策中的（） ,是连接预警分析与预控对策两个系统活动的组织手段。
- 关于事故预防中资源分析的作用，下列描述不准确的是（）。
- 生产经营单位的（）具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。
- 在应急预案编制过程中，事故预防是一级要素，危险分析是二级要素。 下列不属于危险分析内容是（） 。
- 全国安全生产应急管理体系的构成部分不包括（）。
- （）是预控对策工作的前奏，它与日常管理都是预控对策的主体。
- 风险因素单一的小微型生产经营 单位可只编写（）。
- 应急救援行动必须做到迅速、准确和有效以降低重大事故的后果及影响，减少损失。对此，下列说法不正确的是（）。
- 根据预警控制的目标和管理思想，当企业生产活动处于危险状态，日常监控活动已元法有效扭转危险状态发展时，企业应该采取的特殊性质的管理措施是（）。
- （）主要包括应急救援的有关支持保障系统的描述及有关的附图表。
- 事故应急救援的目标是尽可能减少人员伤亡、财产损失和环境破坏。下列选项中， 不属于事故应急救援基本任务的是（）。