根据《劳动合同法》的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 6 个月。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规童制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。”选项 C.D 符合劳动法。故选项 A.B.E 正确。
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