企业在招聘员工时,应根据不同的要求选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

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员工招聘的原则包括:
①信息公开原则,指企业在招聘员工时,应将招聘的相关信息事先向社会公开;
②公正原则,指企业应对所有的应聘者一视同仁,使应聘者能公平地参与竞争;
③双向选择原则,指企业在招聘员工时,应充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者;
④效率优先原则,指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

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