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平衡记分法从(    )等角度来关注企业的绩效。


A、财务角度
B、客户角度
C、外部流程角度
D、学习与发展角度

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平衡记分法从客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度等四个角度来关注企业的绩效。

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