以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。
A、X理论是把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B、Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力
C、X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
D、Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
B、Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力
C、X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
D、Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
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麦格雷戈总结概括了两种相对立的理论：一种是X理论，即把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的；另一种是Y理论，认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力。对照来说，X理论是把人看作经济人，注重人物质需要的满足，相当于需要层次理论中的基本需要；Y理论则把人看作社会人。注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。然而，这两种理论都有片面性，其有效性都很有限，它们都只是针对特定的情景而言。
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