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在人力资源规划中最关键性的一环是(     )。


A、供需匹配
B、执行计划与实施监控
C、组织目标与战略分析
D、对人力资源需求与供给的预测

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本题考查人力资源规划的程序。在人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。所以本题选D。

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