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当工作任务和工作方法不明确时,途径——目标理论认为应采用(  )领导方式。


A、“高关系”
B、“低关系”
C、“低工作”
D、“高工作”

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当工作任务和工作方法不明确时,途径——目标理论认为应采用“高工作”领导方式。

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