可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有( )。
A、是否达到个人或组织目标及程度
B、工作效率的提高程度
C、态度或知觉到的心理的变化
D、具体活动的完成情况
E、绩效指数变化
B、工作效率的提高程度
C、态度或知觉到的心理的变化
D、具体活动的完成情况
E、绩效指数变化
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本题考查衡量职业生涯管理有效性的标准。一般认为，可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：
(1)是否达到个人或组织目标及其程度。
(2)具体活动的完成情况。
(3)绩效指数变化。
(4)态度或知觉到的心理的变化。
所以本题选ACDE。
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