下列各项不属于内部招聘不足的是（）。

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内部招聘存在以下不足之处:
①容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄。
②不利于工作创新。内部招聘到的员工容易习惯于以往的工作方式,不利于引进新思想、新方法,长期下去,企业将陷入老化的陷阱。
③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补。
④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾。若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低。当内部员工应聘新职位时,如果因客观的原因受挫,可能会影响其在原职位上的工作积极性。D项属于外部招聘的不足。

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