关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是( )。
A、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度
B、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情
C、继续承诺高的员工会积极地投人工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作
D、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好
B、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情
C、继续承诺高的员工会积极地投人工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作
D、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 57 次
C项,继续承诺高的员工则可能随时准备着跳槽,尽管有时也可能积极投入工作,但常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心,或者只是敷衍、完成应该完成的工作。
以上为百科题库网整理的关于"关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_KLtznpWgCfQjxtZQPdFSgK.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 当利用S曲线比较实际进度与计划进度时,如果检查日期实际进展点落在计划S曲线在左侧,则该实际进展点与计划S曲线在纵坐标方向的距离表示工程项目( )。
- 工程产品不像一般的工业产品那样先生产后交易,只能足在现场根据预定的条件进行生产,即先交易后生产,体视了工程项目及其生产的( )特点。
- ( )对施工现场的职业健康安全影响较大,环境污染因素多。
- 由于施工工艺特点引起的工作中断所必需的时间属于( )。
- ( )是施工总承包管理模式的基本特点。
- 分析由于经济的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施是项目目标动态控制的纠偏措施中的( )。
- 如果对一个建设工程的项目管理进行诊断,首先应分析( )方面存在的问题。
- ( )的项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程。
- 某工程双代号时标网络计划如下图所示,其中工作C和I的最迟完成时间分别为第( )天。
- 投标人如果认为分部分项工程量清单有遗漏,必须通过( )的方式由清单编制人作统一的修改更正。
- 工程变更一般是指在工程施工过程中,根据合同约定对( )、工程内容、工程数量、工程质量要求及标准等做出的变更。
- 关于施工成本计划的编制的说法中,不正确的是( )。