人员IS选中的重测信度反映的是（）。
A、不同评价人员评分结果的一致性
B、同一测验在不同时间上的一致性
C、两个测验在内容上的等值程度
D、同一测验内部不同题目测试结果的一致性
B、同一测验在不同时间上的一致性
C、两个测验在内容上的等值程度
D、同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
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