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下列有关项目人力资源管理的工作程序中,不正确的是()。


A、先进行人力资源规划,然后通过招聘增补员工
B、通过解聘减少员工,进而确定和选聘到有能力的员工
C、通过员工定向和培训,形成适应组织,具有相应技能和知识的员工
D、先进行员工的业务提高和发展,然后进行员工的绩效考评

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在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:

(1)编制人力资源规划;

(2)通过招聘增补员工;

(3)通过解聘减少员工;

(4)进行人员甄选,经过以上四个步骤,可以确定和选聘到有能力的员工;

(5)员工的定向;

(6)员工的培训;

(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;

(8)员工的绩效考评;

(9)员工的业务提高和发展。

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