作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。
A、有效
B、较为公平
C、聚焦长期目标
D、调动了员工的积极性
E、实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
B、较为公平
C、聚焦长期目标
D、调动了员工的积极性
E、实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
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本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在很多优势：
（1）有效性。
（2）目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性。
（3）目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作。
（4）目标管理法较为公平。
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