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在员工持股计划中,为了使股额拉开差距,企业可以选择的分配标准有()。


A、性别
B、职位
C、工作年限
D、工作能力
E、工作业绩

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本题考查员工持股计划。在员工持股额的分配上,多数企业根据职位、工作年限、工作能力、工作业绩等将员工持股额拉开差距。

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