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小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以(    )。


A、不用解除劳动合同,直接到乙公司工作
B、提前1个月通知甲公司解除劳动合同
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、提前3天通知甲公司解除劳动合同

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第一,为期2年的劳动合同约定试用期6个月不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。第二,试用期工资低于当地最低工资标准不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三,公司在试用期后开始为王某缴纳社会保险不符合法律规定。根据相关法律的规定,在试用期内,用人单位就应该为王某缴纳社会保险。

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