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组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。


A、敏感性训练
B、团际发展
C、质量圈
D、调查反馈
E、团队建设

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本题考查传统的组织发展方法。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。所以本题选ABCD。

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