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在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。


A、目标设置理论
B、强化理论
C、双因素理论
D、ERG理论

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本题考查强化理论的概念。强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素,即认为当人们做出某种行为后,若看到所希望的结果,这种结果就会成为控制行为的强化物,增加刚才的行为。所以,强化理论并不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果,认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。所以选B。

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