在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
A、企业发展的需要
B、员工持股计划实施后的投资回报率
C、企业净资产的价值
D、员工所享有的其他福利项目的多少
E、员工的持股比例和认购能力
B、员工持股计划实施后的投资回报率
C、企业净资产的价值
D、员工所享有的其他福利项目的多少
E、员工的持股比例和认购能力
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在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑四个因素,即选项A、B、C、E。
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