D项,依据《职业病防治法》第五十六条的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位,并妥善安置。ABC三项,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴。第五十六条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第六十条规定,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。
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