某有限公司召开一项决议，所有员工均实行“不定时工作制”，任何员工在任何时间加班，无需支付任何费用，且员工必须执行不得拒绝。在此情况下，劳动者可（）。
A、提前3天通知用人单位，解除劳动合同
B、立即解除劳动合同，并有权取得相应的经济补偿
C、通知劳动行政主管部门后，随时解除劳动合同
D、与用人单位协商一致，解除劳动合同，并有权取得相应的经济补偿
B、立即解除劳动合同，并有权取得相应的经济补偿
C、通知劳动行政主管部门后，随时解除劳动合同
D、与用人单位协商一致，解除劳动合同，并有权取得相应的经济补偿
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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