关于内部招聘的说法,正确的有( )。
A、内部招聘容易导致"近亲繁殖"
B、内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C、内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D、内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E、内部招聘能够节省招聘费用
B、内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C、内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D、内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E、内部招聘能够节省招聘费用
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员工内部招聘的优点:有助于调动员工的工作积极性、防止人才流失,降低误用或错用率,节省费用,提高员工忠诚度,有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。不足:容易导致"近亲繁殖",使企业选人、用人的视野逐渐狭窄,不利于工作创新,对空缺出来的职位再次补缺时容易导致用人标准的降低或人才匮乏,容易导致企业内部部门之间或员工自检的矛盾,若协调不好,会造成员工的不满和效率的降低。B说法错误,内部招聘可以提高员工积极性,C项错误,内部招聘员工适应期短。
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- C公司为上市公司，期末对存货采用成本与可变现净值孰低计价。2013年12月31日库存A材料的实际成本为60万元，市场购买价格为56万元，假设不发生其他交易费用。由于A材料市场价格的下降，市场上用A材料生产的甲产品的销售价格由105万元降为90万元，但生产成本不变，将A材料加工成甲产品预计进一步加工所需费用为24万元，预计销售费用及税金为12万元。C公司决定将其用于生产甲产品，不直接出售A材料。假定该公司对A材料已计提存货跌价准备1万元，则2013年12月31日对A材料应计提的存货跌价准备为（ ）万元。
- 甲公司为境内注册的公司，乙公司为英国注册公司。甲公司以人民币作为记账本位币，出口产品和进口原材料均以英镑结算。2012年度相关资料如下：（1）2012年9月30日，甲公司应收账款为1500万英镑；应付账款为1000万英镑；长期应收款为2000万英镑。当日，英镑与人民币的汇率为1：10。（2）2012年11月20日，甲公司向乙公司销售形成应收乙公司账款5000万英镑，按即期汇率折算的人民币金额为49400万元；自乙公司进口原材料形成应付乙公司账款3400万英镑，按即期汇率折算的人民币金额为33728万元。（3）2012年12月31日，甲公司应收乙公司账款余额为6500万英镑，应付乙公司账款余额为4400万英镑，长期应收乙公司款项余额为2000万英镑，英镑与人民币的汇率为1：9.94。下列各项关于甲公司2012年度因期末汇率变动产生汇兑损益的表述中，正确的是（ ）。
- 乙公司对外币交易业务采用当月月初的市场汇率作为即期近似汇率进行折算。某年5月31日和6月1日的市场汇率均为1美元=8.10元人民币，各外币账户5月31日的期末余额分别为银行存款5万美元、应收账款1万美元、应付账款1万美元、短期借款1.5万美元。该公司当年6月份外币收支业务如下：5日收回应收账款0.8万美元，8日支付应付账款0.5万美元，20日归还短期借款1万美元，23日出售一批货款为2.1万美元的货物，货已发出，款项尚未收到。假设不考虑相关税金，当年6月30日的市场汇率为1美元=8.05元人民币，则下列说法错误的是（ ）。
- 2012年3月8日甲公司以赚取差价为目的从二级市场购入的一批债券作为交易性金融资产，面值总额为100万元，利率为6%，3年期，每年末付息一次，该债券为2011年1月1日发行。取得时公允价值为106万元，含已到付息期但尚未领取的2011年的利息6万元，另支付交易费用2万元，全部价款以银行存款支付。2012年12月31日，该债券的公允价值为130万元。2013年2月，将持有的该项金融资产全部处置，处置价款是152万元，另支付交易费用2万元。则处置该项交易性金融资产时影响的损益的金额是（ ）万元。
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- 某企业投资方案的年销售收入为500万元，付现成本为150万元，折旧为50万元，所得税税率为25%，则该投资方案的每年现金净流量为（ ）万元。