百科题库网 分享最新题库资源与答题解析


根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。


A、女职工在孕期、产期、哺乳期
B、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

所属分类: 其他 (免费栏目) 浏览量: 145 次


本题考核劳动合同的解除。

选项ABCD正确:劳动者有下列情形之一的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(选项D正确);

(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的(选项C正确);

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的(选项A正确);

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的(选项B正确);

(6)法律、行政法规规定的其他情形的。

以上为百科题库网整理的关于"根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_LeDLCjfki9VKVpveWbzoGv.html


相关题目推荐