如果用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保守商业秘密的条款加入劳动合同的,属于单方行为,应视为违反了《劳动合同法》第二十三条的规定。依照《劳动合同法》第二十六条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效,故保密条款无效,员工无须承担赔偿责任。
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