对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是( ).
A、将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B、稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C、企业与员工共担风险，共享收益
D、降低企业运行成本，激励员工创新
B、稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C、企业与员工共担风险，共享收益
D、降低企业运行成本，激励员工创新
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追求成长战略的企业，其薪酬管理指导思想应为：企业与员工共担风险，共享收益.其薪酬方案应为：短期内提供相对低的基本薪酬；长期来看，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工获得较为慷慨的回报.故本题选C．
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