绩效考核的目的不包括( )。
A、帮助员工认识自己的潜在能力
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后,表扬先进
D、有利于改进企业人力资源管理工作
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后,表扬先进
D、有利于改进企业人力资源管理工作
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 78 次
绩效考核的目的在于:①帮助员工认识自己的潜在能力,并在工作实际中充分发挥这种能力,以达到改进员工工作的目的和促进员工的培训与发展;②为人力资源管理等部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据;③有利于改进企业人力资源管理工作。
以上为百科题库网整理的关于"绩效考核的目的不包括( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_M8uwgqc2dDtagVHRKESzJE.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 在项目施工过程中,对成品保护的措施一般有( )。
- 施工质量控制的共同性依据包括( )。
- 在施工方进度计划实施过程中,应进行的工作有( )。
- 关于双代号时标网络计划的特点表述正确的是( )。
- 《建设工程工程量清单计价规范》规定的工程变更价款的确定方法中,若因分部分项工程量清单漏项或非承包人原因引起的工程变更,造成增加新的工程量清单项目时,其对应的综合单价按( )方法确定。
- 在索赔款额的计算中,经常包括利息。至于具体利率应是多少,在实践中可采用不同的标准。其主要的规定有( )。
- 其他项目费用计算中,( )由承包人根据招标人提出的要求,按估算的费用确定。
- 施工成本管理任务中的施工成本控制可分为( )。
- 建设工程施工定额中的投资估算指标是在项目( )阶段编制投资估算、计算投资需要量时使用的一种指标,是合理确定建设工程项目投资的基础。
- 根据《建筑安装工程费用项目组成》，属于企业管理费的有( )。
- 施工组织设计的内容要结合工程对象的实际特点、施工条件和技术水平进行综合考虑,一般包括的基本内容有( )。
- 组织工具是组织论的应用手段,用图或表等形式表示各种组织关系,包括( )。