下列关于人力资源规划的意义，说法错误的是（）。

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人力资源规划的意义和作用：

（1）人力资源规划有利于组织战略目标的实现

（2）有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展

（3）有助于组织对人工成本的合理控制

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