根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以获得补偿的有（）。

A、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除
B、用人单位提出，双方协商一致解除
C、用人单位未依法缴纳社会保险费的
D、企业破产
E、劳动者试用期内提前3日通知用人单位解除

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《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1 ）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；

（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（3 ）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；

（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；

（6 ）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；

（7 ）法律、行政法规规定的其他情形。

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