将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。
A、领导一成员交换理论
B、路径一目标理论
C、特质理论
D、权变理论
B、路径一目标理论
C、特质理论
D、权变理论
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费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，认为情景性的因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景。
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