在现代企业中,要有效地配置和实施企业的控制权,就客观地需要设置一套责任和权力都十分明确的机构,以便有序、有效地协调企业的各类成员,也就是股东、经理、员工以及其他利益相关者的利益。这个机构就是我们通常所说的公司法人治理结构,即公司内部由股东会、董事会、监事会和高级经理人员构成的、相互制衡的一种组织机构。
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