缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果.但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
以上为百科题库网整理的关于"员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_MeJgu3fzoaj2Suu2WiMLNi.html
栏目最热
相关题目推荐