劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。
A、以违法行为存在为前提
B、以法律制裁为必然后果
C、由国家强制力保证实施
D、由国家特别授权的机关来执行
E、劳动法律责任由用人单位来承担
B、以法律制裁为必然后果
C、由国家强制力保证实施
D、由国家特别授权的机关来执行
E、劳动法律责任由用人单位来承担
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其他
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劳动法律责任是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规而应当承担的法律后果。因此，劳动法律责任承担的主体不仅仅是用人单位，也可能是其他主体。劳动法律责任有四个基本特点，分别是选项A、B、C、D。
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