根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
A、由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B、固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
C、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
B、固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
C、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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选项ACD正确：本题比较综合考各种需要支付经济补偿金的情形。
选项A，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
选项C，用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。选项D，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，应当向劳动者支付经济补偿。
选项B错误：选项B，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
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