德兴公司进行战略变革后，制定了严厉的绩效奖惩措施。凡是按变革后新要求去认真落实执行且取得明显成效的，将分别给予加薪、晋升及海外培训等奖励；如果未能积极落实或抵制落实，则解除劳动合约。据此我们可知，该公司战略变革已处于( )。
A、解体阶段
B、变革阶段
C、协调阶段
D、重新巩固阶段
B、变革阶段
C、协调阶段
D、重新巩固阶段
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其他
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本题考核变革的过程。重新巩固阶段，是最后的阶段，可以使用积极的加固，如赞美及奖励；或消极的加固，如对于偏离进行制裁。德兴公司采取的是积极与消极并用的方式。
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