关于效率工资的说法,错误的是()。
A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的
B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资
C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D、效率工资有助于降低员工的离职率
B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资
C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D、效率工资有助于降低员工的离职率
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效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:
①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;
②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;
③高工资更容易让人产生公平感。
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