2010年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为300万元。在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10％；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5％；到第三年末，公司实际离职率为6％。在第一年中，公司股价提高了10.5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10％以上的目标。公司第2年年末累计确认的服务费用为( )万元。

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公司第2年年末累计确认的服务费用=300×2／3×(1-5％)=190(万元)。

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