本题考查人力资源需求预测方法。人力资源需求预测主要方法有两类：定量预测法与定性预测法。常用的定量分析方法有以下几种：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。常用的定性分析方法有以下几种：主观判断法、德尔菲(Delphi)法。 选项BCE都属于定量分析方法，所以本题选AD。
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