当前一般认为内部人控制问题主要表现有：过高的在职消费(选项A)，盲目过度投资(选项C);信息披露不规范、不及时(选项D);经营者的短期行为，过度耗用资产，工资、奖金等收入增长过快，侵占利润;资产转移，敷衍偷懒;大量拖欠债务，甚至严重亏损;等等。选项B属于终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题的表现形式。
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