根据民法理论和有关规定，关于诉讼时效的说法正确的有（）。
A、法院可以主动适用诉讼时效规定进行裁判
B、当事人可以声明放弃诉讼时效对债权人的约束力
C、诉讼时效期间可以中止、中断甚至延长，且当事人可以约定诉讼时效期间
D、诉讼时效适用于请求权，超过诉讼时效期间即丧失了胜诉权
E、当事人对基于投资关系产生的缴付出资请求权提出诉讼时效抗辩，法院不予支持
B、当事人可以声明放弃诉讼时效对债权人的约束力
C、诉讼时效期间可以中止、中断甚至延长，且当事人可以约定诉讼时效期间
D、诉讼时效适用于请求权，超过诉讼时效期间即丧失了胜诉权
E、当事人对基于投资关系产生的缴付出资请求权提出诉讼时效抗辩，法院不予支持
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 82 次
本题考核诉讼时效。当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。所以选项A错误。当事人违反法律规定，约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的，人民法院不予认可。所以选项B错误。诉讼时效由法律规定，当事人不得自行约定。所以选项C错误。
以上为百科题库网整理的关于"根据民法理论和有关规定，关于诉讼时效的说法正确的有（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_NDDAkKDsj2WaJ5CBYkqDjo.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 根据诉讼时效法律制度的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的有（）。
- 甲委托乙前往丙厂采购男装，乙对丙厂生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙厂订购。丙厂未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。根据合同法律制度的规定，下列选项中，正确的有（）。
- 下列各项中，不属于法律行为的有（）。
- 甲、乙均为1999年6月30日出生。甲于2017年初参加工作，并已独立生活；乙在高中读书，靠父母生活。2017年5月31日，甲、乙在某饭店滋事，将邻桌的丙打伤。下列表述中，正确的有（）。
- 下列各项中，属于绝对法律关系的有（）。
- 《公司法》第51条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事”。该法律规范属于（）。
- 根据管理信息系统功能结构的划分，高层管理于系统所需要的外部信息包括（）。
- 南汇公司实行全面预算管理，每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下年度预算，南汇公司编制预算使用方法的缺点有（）。
- 下列各项关于企业从人力资源内部控制的表述中，正确的有（）。
- 甲公司是吉样集团控股的一家钢铁厂，几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉样集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉样集团面临的退出障碍有 （）。
- 甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。
- 下列各项关于企业存货管理内部控制措施的表述中，错误的有（）。