搜索
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
以上为百科题库网整理的关于"战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_NDgfYx9zz5xVCDzVck3rTK.html
栏目最热
相关题目推荐