本题考查年薪制的相关内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度,所以选项B不选。年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,但未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚,而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。所以选项D不选。
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